Consilierea vocaţională în dezvoltarea competenţelor de tip soft-skills

 

Având în vedere contextul socio-economic prezent şi complexitatea structurilor organizaţionale care îngreunează informarea, asimilarea şi organizarea datelor necesare în vederea alegerii carierei, pentru a facilita tranziţia lină către piaţa muncii a studenţilor este necesară dezvoltarea competenţelor de tip soft-skills.

 

Consilierea vocaţională este o alternativă eficientă pentru dezvoltarea competenţelor soft necesare la locul de muncă. Aceasta este un proces de abordare globală a individului sub toate aspectele vieţii sale personale, profesionale şi sociale şi are drept conţinut acordarea de servicii de informare, consiliere şi orientare în scopul sprijinirii acestuia – în orice etapă a vieţii – pentru dezvoltarea carierei personale prin luarea unor decizii potrivite pentru sine în sfera educaţiei, muncii şi vieţii comunitare.

 

Printre beneficiile şi rezultatele consilierii vocaţionale în dezvoltarea competenţelor de tip soft-skills se numără şi:

»         Autocunoaşterea, identificarea abilităţilor specifice şi a elementelor de dezvoltat:

»         Informarea şi orientarea către o carieră;

»         Dobândirea încrederii într-o decizie în carieră exprimată anterior;

»         Dezvoltarea unor strategii de adaptare la actualul loc de muncă;

»         Dezvoltarea unor strategii de reducere a stresului profesional şi de ridicare a nivelului de satisfacţie în muncă;

»         Dezvoltarea unor strategii de coordonare a rolurilor personale şi profesionale;

»         Atingerea unui echilibru personal şi profesional, atingerea unui nivel optim de confort psihic.

 

   Resurse

1 Model scrisoare de intenţie_1

2 Model scrisoare de intenţie_2

3 Model scrisoare de intenţie_3

4 Model scrisoare de intenţie_4

5 Formular de ocupare

6 Chestionar analiza de nevoi

7 Formular intentie de aplicare

8 Fişa de consiliere

9 Plan personal pentru dezvoltarea carierei

10 Formular de feedback

11 Sablon CV E

12 Şablon CV F

13 Sablon CV G